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オンライン越境体験 「くじらの町から考える、それぞれの立場と対話 」（募集終了）
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企業内教育の限界を突破する越境学習。アウェイな環境でこそ育つ新時代のリーダーシップ
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｢学び｣を重視した越境学習へ変化した、日本の企業主導型ワーケーションを解析！【論文紹介】
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「気づく」人材を育てる越境学習。アウェイな環境がもたらす組織変革
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VUCA時代に求められる実践型ラーニングワーケーション「越境学習」。自ら考え行動する人材の育成
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「主体性」が牽引する釜石の奇跡と復興。越境学習で育つリスクに強い組織と人材
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越境学習が組織にもたらす効果。「両利き経営」を実現するイノベーション人材の育成 【インタビュー： 法政大学大学院 教授 石山恒貴氏 後編】
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越境学習が組織にもたらす変化。障壁を乗り越えるための問いのデザイン（音声 Ver.3/3）
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越境学習が組織にもたらす効果。既存の観念に「問いを立てる」力の育成 【インタビュー： 法政大学大学院 教授 石山恒貴氏 前編】
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人材育成の新しいアプローチといわれる越境学習についてその本質に迫り、個としての向き合い方を考えます。（音声 Ver.2/3）
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社会が組織・個人の「越境を」求めるワケ。正解のない時代、曖昧さの中で、問われる組織・個人の価値観（音声 Ver.1/3）
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ファクトフルネスを体感する越境学習。捕鯨でゆれる町で考える、解決困難な課題への取り組み方
ラーニングワーケーションを学ぶ
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【無料プランあり】モニターツアー参加者募集中！次世代リーダーを育成する”越境学習”型企業研修「ラーニングワーケーション」
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自律型人材の育成と、釜石での越境学習「ラーニングワーケーション」（NIKKEIワーケーション会議 in 釜石レポート）
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【予約受付中】「課題は資源！土佐山流ポジティブ転換力」3泊4日のラーニングワーケーション in高知県土佐山地区
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越境学習が組織にもたらす効果。「両利き経営」を実現するイノベーション人材の育成 【インタビュー： 法政大学大学院 教授 石山恒貴氏 後編】
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越境学習が組織にもたらす効果。既存の観念に「問いを立てる」力の育成 【インタビュー： 法政大学大学院 教授 石山恒貴氏 前編】