お知らせ

コレクティブインパクトリーダーシップ研修　2019年度開催報告

“学び・交流”により、首都圏企業と紀南地域をつなぐ

首都圏企業の社員が、田辺白浜地域の実践家と社会課題解決に向けて交流・協働。
地域課題の解決を通じて、社会的価値の創出と自社利潤追求を同時推進する次世代リーダーを育成するプログラム「コレクティブ・インパクト・リーダーシップ研修」を和歌山県田辺市にて実施いたしました。

価値観の異なる人との協働が学びを作り、次世代リーダーを育てる

本研修は、企業というホームから地域というアウェイに飛び込み、地域課題や社会課題の現場に触れ、メンバーの一人となって活動する中で学びを得るプログラムです。
　※プログラムの詳細はこちら
　　→https://hatarakikata.design/koto-collabo/

これまでの企業研修との違いは、ケースワークやプレゼン提案がゴールではないことです。生きた事例をテーマに当事者と一緒になって問いを立て解決策を実行するところまでを行います。
組織を代表して、個としてリアル社会課題に取り組む経験から、次世代リーダーに必要なCSVの考え方を実践の中で養うことができます。

リアルな事例が成長を生み、視野を広げる

研修終了後にヒアリングをした、参加者の生の声とを一部ご紹介します。

「この研修で得られたもの」
　　ーいつもと異なる環境・人との関わりで、固定概念・既成概念にとらわれない思考ができた
　　ー多様な価値観を認められるようになった
　　ー与えられた枠組みで自主性をもって取り組むだけでなく、自身で判断し、意思決定し、行動する主体性を発揮することが出来た
　　ー自組織の良さを再認識できた
　　ー自組織に取り入れたい、強化・向上させたい課題も明らかになった

また、本研修は総務省の令和元年度「関係人口創出・拡大事業」モデル事業（裾野拡大型）として採択された事業です。

・総務省　関係人口ポータルサイト
　　　https://www.soumu.go.jp/kankeijinkou/index.html
・総務省　令和元年度「関係人口創出・拡大事業」モデル事業（裾野拡大型）報告書（pdf）
　　https://www.soumu.go.jp/kankeijinkou/discription/pdf/report_2020-0331_02.pdf
　　　※本研修は「15 和歌山県（田辺市・白浜町）（テレワーク・ワーケーションを通じた関係人口創出の促進事業） p.125」