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オンラインイベント開催レポート『社会課題起点の事業を生むために大切な観点』 #JMAM越境学習vol.3 2021年3月24日（水）
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「there」イノベーション創出の感性を磨く、３泊４日の越境学習プログラム
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（募集終了）ラーニングワーケーションプログラム「リトリート、よみがえりの熊野古道」
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【5/17（月）ウェブ配信】 NIKKEIワーケーション会議2021 「ワーケーション2.0がつなぐ働き方イノベーション」
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（募集中）オンライン越境体験プログラム「くじら x FACTFULNESS」
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オンラインイベント開催レポート「異業種交流 x 地域課題解決で次世代リーダーを育成する」#JMAM越境学習 vol.2
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【論文】雇用型ワーケーションの潮流変化 How Has Workcation Evolved in Japan?
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異業種交流型オンラインワークショップ「個人の学びや経験を組織に行きわたらせるには」＃JMAM越境学習vol.1開催報告
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【解説】ラーニングワーケーションによる人材育成の可能性
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【釜石モニターツアー】「レジリエンス＆トライ！復興まちづくり」開催報告
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「越境学習」を組織浸透させる上での課題と道筋（後編）パーパスの明確化が共感を生み、共感を先にある個の変化が組織を変える
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越境学習が組織にもたらす変化。障壁を乗り越えるための問いのデザイン（音声 Ver.3/3）
