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【論文】雇用型ワーケーションの潮流変化 How Has Workcation Evolved in Japan?
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ラーニングワーケーション異業種交流型オンラインワークショップ「個人の学びや経験を組織に行きわたらせるには」＃JMAM越境学習vol.1開催報告
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ラーニングワーケーション【解説】ラーニング・ワーケーションによる人材育成の可能性
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ラーニングワーケーション 岩手県釜石市【釜石モニターツアー】「レジリエンス＆トライ！復興まちづくり」開催報告
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「越境学習」を組織浸透させる上での課題と道筋（後編）パーパスの明確化が共感を生み、共感を先にある個の変化が組織を変える
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越境学習が組織にもたらす変化。障壁を乗り越えるための問いのデザイン（音声 Ver.3/3）
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「越境学習」を組織浸透させる上での課題と道筋（前編）VUCA時代に必要な「自ら問いを立てる」人材とは
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人材育成の新しいアプローチといわれる越境学習についてその本質に迫り、個としての向き合い方を考えます。（音声 Ver.2/3）
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社会が組織・個人の「越境を」求めるワケ。正解のない時代、曖昧さの中で、問われる組織・個人の価値観（音声 Ver.1/3）
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【和歌山太地モニターツアー】「くじら×FACTFULNESS」開催報告
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ラーニングワーケーション 新潟県妙高市【妙高モニターツアー】「想定外のある大自然の中で、生きるマインドを養う」開催報告
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