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【解説】ラーニング・ワーケーションによる人材育成の可能性
【釜石モニターツアー】「レジリエンス&トライ!復興まちづくり」開催報告
「越境学習」を組織浸透させる上での課題と道筋(後編)パーパスの明確化が共感を生み、共感を先にある個の変化が組織を変える
越境学習が組織にもたらす変化。障壁を乗り越えるための問いのデザイン(音声 Ver.3/3)
「越境学習」を組織浸透させる上での課題と道筋(前編)VUCA時代に必要な「自ら問いを立てる」人材とは
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